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Le nouvel accord en faveur des travailleurs en situation de handicap a été négocié et approuvé par la CFDT. Sans cet accord d'entreprise, plus de 2M€ auraient dû être versés à titre d'amende à l'AGEFIPH. Des avancées ont été obtenues, comme par exemple pour chaque salarié concerné 12 jours par an de congés exceptionnels accordés au titre du suivi médical et une augmentation de l'objectif des recrutements portés à 120 nouveaux salariés en 3 ans. Le réseau de référents conserve par ailleurs son rôle et sa dimension. La CFDT avait demandé que deux membres du CCE siègent dans la commission de suivi pour rendre compte de l'avancement réel des objectifs annoncés. La CFDT déplore que la direction ait décidé de ne pas accorder ces moyens complémentaires. Cependant, la CFDT siègera dans cette commission en tant que signataire de l'accord et continuera à travailler en lien direct avec le CCE, qui sera ainsi en mesure d'évaluer l'efficacité du dispositif.
Vous trouverez l'accord dans les textes de référence ou ci-dessous :
