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21 octobre 2013 1 21 /10 /octobre /2013 13:00

Pour vous débarrasser de vos préjugés, rendez-vous à la CFDT !

 

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Publié par CFDT CGI France - dans Archives - CFDT
12 septembre 2013 4 12 /09 /septembre /2013 18:35

Des avancées ont été revendiquées et obtenues par la CFDT sur la pénibilité, les carrières longues, la majoration dès le premier enfant, l'apprentissage et l'alternance, les précaires et temps partiels, les retraites modestes, les poly-pensionnés, les handicapés et leurs aidants, la lisibilité des droits acquis

 

Les résultats obtenus concernant le financement sont plus contrastés. Par exemple, tous les trimestres d'apprentissage seront désormais pris en compte et les droits à la retraite des handicapés sont améliorés ; mais le recul de 6 mois de la revalorisation des pensions du régime de base pèsera davantage sur les retraites les plus modestes

 

Pour en savoir plus : La CFDT obtient des mesures de justice - Argumentaire - Vrai/Faux

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Publié par CFDT CGI France - dans Archives - CFDT
12 juillet 2013 5 12 /07 /juillet /2013 13:00

La F3C CFDT a pris la décision de signer la revalorisation des minima de notre convention collective Syntec applicable au plus tôt au 1er août 2013.

Pour le détail des minima par coefficient, consultez la page permanente Minima syntec applicables

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Publié par CFDT CGI France - dans Archives - CFDT
12 février 2013 2 12 /02 /février /2013 12:20

Face à la précarité croissante, la CFDT a pris ses responsabilités : le signature de l'accord sur la sécurisation de l'emploi permet aux salariés d'accéder à de nouveaux droits pour sécuriser les parcours professionnels :

   - Complémentaire santé pour tous

   - Durée minimale pour les contrats à temps partiel imposé

   - Droits à l'assurance chômage rechargeable

   - Encadrement des négociations de maintien dans l'emploi pour éviter les abus

   - Représentation des salariés dans les conseils d'administration

 

Le CDI de projet a été repoussé. Ce contrat permettrait l'embauche de salariés pour la durée d'un chantier,  sans indemnité de précarité ni contestation possible de la cause de la rupture du contrat. Cela concerne particulièrement nos métiers, où l'activité pourrait être définie comme une succession de chantiers. Ce contrat porte en lui la remise en cause du CDI en faisant porter l'aléa des missions sur les salariés (fin de mission) plutôt que sur l'employeur comme c'est actuellement le cas (inter-contrat).

 

Cet accord inaugure un mouvement de fond pour donner plus de place au dialogue social. Cela signifie que les organisations syndicales seront mieux outillées pour représenter efficacement les salariés, mais cela signifie aussi une plus grande responsabilité des différents acteurs de l'entreprise.

 

Dans ce contexte et pour peser lors des négociations à venir, il est plus que jamais nécessaire que les organisations syndicales soient portées par les salariés : sollicitez vos délégués du personnel pour connaître vos droits, adhérez à votre section locale CFDT et participez activement à son fonctionnement démocratique, votre avenir professionnel en dépend !

 

Pour en savoir plus : Accord sécurisation emploi 2013-01-28 Accord sécurisation emploi 2013-01-28

 

De nouveaux droits pour les salariés avec l... par CFDT_TV

 

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Publié par CFDT CGI France - dans Archives - CFDT
9 octobre 2012 2 09 /10 /octobre /2012 06:44
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Publié par cfdt.lgkwst.over-blog.fr - dans Archives - CFDT
19 avril 2012 4 19 /04 /avril /2012 22:19

Etes-vous suffisamment payé ? La CFDT vous propose un Observatoire des rémunérations

Combien les salariés gagnent-ils réellement ? Comment évoluent leurs rémunérations ? Quelles sont les différences entre les secteurs économiques ? La CFDT lance une grande enquête Orion (Observatoire des rémunérations) auprès des salariés cadres et non-cadres sur leurs rémunérations jusqu’au 17 juin, et qui remplace notre enquête Oscar.

Chaque participant peut laisser son adresse mail. Dans le strict respect de la confidentialité des informations, la CFDT lui offre la possibilité d’accès à une page individuelle pour comparer sa rémunération par rapport à son âge, sa catégorie professionnelle, les revenus de son secteur, etc.

Le questionnaire demande moins de 10 minutes à remplir, muni :

  • Du bulletin de paie de mars 2012 (pour indiquer le net à payer)
  • Du bulletin de paie de décembre 2011 (pour indiquer le cumul net imposable 2011)
Le code APE de Logica France est 6202A (Conseil en systèmes et logiciels informatiques)
 
Rendez-vous dès maintenant sur www.nossalaires.fr

 

 

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Publié par cfdt.lgkwst.over-blog.fr - dans Archives - CFDT
22 décembre 2011 4 22 /12 /décembre /2011 22:04

C'est quand on n'a plus d'espoir qu'il ne faut désespérer de rien - Sénèque

 

 

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Publié par cfdt.lgkwst.over-blog.fr - dans Archives - CFDT