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17 octobre 2016 1 17 /10 /octobre /2016 07:00

La CFDT organise une grande enquête nationale sur le travail.

Salariés du privé, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d'emploi, cadres ou employés, adhérent ou pas, tout le monde a son mot à dire sur sa relation au travail.

Les métiers du numérique sont variés et évoluent à grande vitesse. Un même métier peut être vécu de manière très différente, c'est pourquoi cette enquête nous concerne particulièrement.

Les résultats permettront d'appuyer les revendications de la CFDT et peut-être d'en imaginer de nouvelles, construites à partir du vécu que vous aurez exprimé ici.

Alors à vos claviers, dites-nous comment vous vivez votre travail !

Enquête "Parlons travail" - Présentation

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Publié par CFDT CGI France - dans CFDT
22 septembre 2016 4 22 /09 /septembre /2016 07:30
CFDT - Enquête flash

Le logement est considéré par la CFDT comme un sujet à part entière de l’action syndicale, en particulier parce qu'il est un élément essentiel pour l’accès à l’emploi.

C'est pourquoi la CFDT lance une enquête auprès des adhérents et des non-adhérents sur les conditions de logement sous la forme d'un questionnaire. L'analyse des résultats permettra de mieux identifier vos difficultés éventuelles à vous loger dans de bonnes conditions et sera utilisée pour bâtir le cahier revendicatif de la CFDT en vue des prochaines élections présidentielles. Ils feront également l’objet d’un colloque début 2017 impliquant des militants investis dans le logement, des salariés, des acteurs de la société civile et des partenaires institutionnels.

Cette enquête fait suite à une première étude qualitative qui porte sur le lien emploi/logement, réalisée dans le cadre de l’Agence d’objectifs de l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES), dont les résultats seront prochainement mis en ligne sur le site confédéral de la CFDT.

Merci pour votre participation !

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Publié par CFDT CGI France - dans CFDT
13 juillet 2016 3 13 /07 /juillet /2016 07:00

Les discriminations dans l'entreprise sont parfois difficiles à détecter. Entre une demande professionnelle répondant à un réel besoin d'un client ou à une exigence de sécurité, une remarque déplacée ou une discrimination constituée, comment faire la distinction ?

Voici un petit exercice corrigé qui, sans avoir la prétention de faire le tour de la question, fixe quelques repères utiles

Identifier les discriminations - Exercice corrigé

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Publié par CFDT CGI France - dans CFDT
11 mars 2016 5 11 /03 /mars /2016 08:00

Cette loi autorise des décisions unilatérales des employeurs et ne sécurise pas suffisamment les parcours professionnels :

    - Le droit supplétif (= les règles qui s'appliquent par défaut) ne doit pas être revu à la baisse, comme c'est le cas à ce jour dans le projet de loi concernant le temps de travail ;

   - La définition d'une entreprise en difficulté ne doit pas permettre à une multinationale florissante d'organiser un déficit en France pour licencier à bas coût ;

    - Le barème des jugements des Prudhommes en cas de licenciement abusif interdit l'indemnisation du préjudice, c'est inacceptable car contraire aux principes du droit ;

   - Le CPA (compte personnel d'activité) est insuffisamment garni pour sécuriser le parcours professionnel des salariés ; il pourrait par exemple contenir un compte épargne-temps accessible à tous.

 

Le samedi 12 mars, rejoignez-nous dans la mobilisation pour faire de ce projet de loi une avancée pour la sécurisation de vos parcours professionnels !

 

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Publié par CFDT CGI France - dans CFDT
1 mars 2016 2 01 /03 /mars /2016 08:00

Dans un paysage médiatique terne et convenu où les effets de manche retiennent trop souvent l'attention, une voix franche et directe détonne.

Bénévolat et travail, dégressivité des allocations chômage, consultation des salariés, syndicalisme et modernité : quelques sujets d'actualité abordés par Laurent Berger, le secrétaire général de la CFDT.

Toute ressemblance avec des situations rencontrées dans notre entreprise serait purement fortuite ...

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Publié par CFDT CGI France - dans CFDT