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Top articles

  • Face à la barbarerie, solidarité et unité

    24 novembre 2015 ( #Actualité )

    Marianne - Paris, 13 novembre 2015 Suite aux attentats qui ont frappé Paris le 13 novembre, la CFDT appelle à l'unité, au rassemblement et au sang-froid. Les actes commis ce vendredi 13 novembre à Paris ont franchi un seuil dans l’ignominie, la lâcheté...

  • Pacte de responsabilité : le patronat aux abonnés absents

    06 octobre 2014 ( #Archives - Actualité )

    Alors que le pays vit une situation économique plus que délicate, le dialogue social reste indigent en France. C'est une évolution culturelle que les employeurs doivent accomplir : ils doivent considérer les salariés comme des parties prenantes de l'entreprise....

  • Compte CPF - Vérifiez votre compteur !

    09 mai 2016 ( #Actualité )

    Votre compte CPF devrait en principe être mis à jour du nombre d'heures acquises au titre de votre temps de travail réalisé sur l'année civile 2015 (de janvier à décembre). Ce compte est actualisé chaque année suite à la déclaration d'heures travaillées...

  • Parlons travail

    17 octobre 2016 ( #CFDT )

    La CFDT organise une grande enquête nationale sur le travail. Salariés du privé, fonctionnaires, indépendants, demandeurs d'emploi, cadres ou employés, adhérent ou pas, tout le monde a son mot à dire sur sa relation au travail. Les métiers du numérique...

  • Loi travail - Les éléments du débat

    16 octobre 2016 ( #Actualité )

    La loi travail a enflammé les médias au printemps, elle fait à nouveau parler d'elle. Le débat a été vif, y compris au sein même de la CFDT, et de nombreuses questions restent aujourd'hui encore sans réponse pour beaucoup de salarié.e.s. Plutôt que de...

  • Présidentielles : la CFDT interpelle les candidats

    05 avril 2017

    La CFDT est indépendante des partis politiques. Elle ne prendra pas position pour la présidentielle et réaffirme ses valeurs. Elle porte ses revendications et interpelle les candidats sur les questions du travail, du dialogue social, de la démocratie,...

  • Parlons travail nous livre ses résultats

    27 mars 2017

    Vingt millions de réponses, plus de 200.000 personnes dont 76 % aiment leur travail mais 51 % estiment leur charge de travail excessive : l'enquête "Parlons travail" organisée par la CFDT est tout simplement la plus grande enquête sur le travail jamais...

  • Loi travail : la position de la CFDT

    11 mars 2016 ( #CFDT )

    Cette loi autorise des décisions unilatérales des employeurs et ne sécurise pas suffisamment les parcours professionnels : - Le droit supplétif (= les règles qui s'appliquent par défaut) ne doit pas être revu à la baisse, comme c'est le cas à ce jour...

  • Rigolade - Goguettes en trio (mais à quatre)

    08 septembre 2016 ( #Actualité )

    La dérision est un exercice démocratique salvateur pour la démocratie. Alors voici un petit bol d'air de la part des Goguettes en trio (mais à quatre), de quoi ponctuer cette fin d'été par une rigolade qui fait du bien ! Bonne rentrée ! Les goguettes...

  • Logement - Enquête flash CFDT

    22 septembre 2016 ( #CFDT )

    Le logement est considéré par la CFDT comme un sujet à part entière de l’action syndicale, en particulier parce qu'il est un élément essentiel pour l’accès à l’emploi. C'est pourquoi la CFDT lance une enquête auprès des adhérents et des non-adhérents...

  • Vers une cogestion à la française ?

    02 juin 2017

    La participation des salariés aux instances de décision des entreprises a été récemment renforcée par la loi relative au dialogue social et à l'emploi d'août 2015 dite Rebsamen. Chez CGI, la présence d'administrateurs salariés au Conseil d'administration...

  • Accord handicap : la CFDT vigilante

    17 décembre 2015 ( #CGI )

    Le nouvel accord en faveur des travailleurs en situation de handicap a été négocié et approuvé par la CFDT. Sans cet accord d'entreprise, plus de 2M€ auraient dû être versés à titre d'amende à l'AGEFIPH. Des avancées ont été obtenues, comme par exemple...

  • Après un cancer, le retour au travail

    03 octobre 2016 ( #Actualité )

    Dans notre entourage proche, nous connaissons forcément des personnes qui ont été ou sont atteintes d'un cancer. Peut-être êtes-vous aussi concerné.e vous-même. Le traitement nécessite parfois un aménagement du poste de travail, voire une interruption...

  • Forum des militants

    02 mai 2017

    Le 20 mai prochain, 800 militants de moins de 36 ans sont attendus au Working Time Forum. Objectif : comprendre, décrypter et s'approprier les revendicatinos de la CFDT en mettant l'accent sur la dimension collective de l'engagement syndical. Quatre parcours,...

  • Discriminations

    13 juillet 2016 ( #CFDT )

    Les discriminations dans l'entreprise sont parfois difficiles à détecter. Entre une demande professionnelle répondant à un réel besoin d'un client ou à une exigence de sécurité, une remarque déplacée ou une discrimination constituée, comment faire la...

  • La CFDT première organisation syndicale du secteur privé

    13 avril 2017

    Ceux qui prétendent nous gouverner demain ne pourront pas faire sans le dialogue social (...) le syndicalisme a changé de visage, il faut qu'ils en tiennent compte. (...) Le patronat doit comprendre qu'il ne peut plus faire sans le travail et sans la...

  • Sécurisation de l'emploi - Les enjeux du débat

    30 avril 2013 ( #Archives - Actualité )

    Le récent accord sur la sécurisation de l'emploi a fait l'objet de nombreuses caricatures. Que contient cet accord exactement ? Est-ce un progrès collectif ou un recul du droit du travail ? Nous vous proposons de prendre le temps de visionner dans son...

  • Cotisation syndicale - Crédit d'impôt

    13 mai 2013 ( #Archives - Actualité )

    A compter de cette année, la cotisation syndicale réduit l'impôt pour tous les adhérents En effet, pour la déclaration 2013 des revenus 2012, tous les syndiqués bénéficient d’un crédit d’impôt de 66% de leur cotisation (*) Auparavant, la même réduction...

  • La représentativité syndicale

    16 mai 2013 ( #Archives - Actualité )

    La représentativité des syndicats se mesure à plusieurs niveaux : - Au niveau national pour négocier les accord interprofessionnels - Par secteur d'activité pour négocier les accord de la branche professionnelle - Par entreprise pour négocier les accord...

  • Sécurisation de l'emploi : la CFDT obtient de nouveaux droits

    12 février 2013 ( #Archives - CFDT )

    Face à la précarité croissante, la CFDT a pris ses responsabilités : le signature de l'accord sur la sécurisation de l'emploi permet aux salariés d'accéder à de nouveaux droits pour sécuriser les parcours professionnels : - Complémentaire santé pour tous...

  • La CFDT, syndicat de la modernité

    01 mars 2016 ( #CFDT )

    Dans un paysage médiatique terne et convenu où les effets de manche retiennent trop souvent l'attention, une voix franche et directe détonne. Bénévolat et travail, dégressivité des allocations chômage, consultation des salariés, syndicalisme et modernité...

  • RPS Risques psycho-sociaux

    22 mai 2017

    Les risques psycho-sociaux concernent chacun d'entre nous, personnellement ou par notre entourage professionnel. Il passent parfois inaperçus, leurs effets constatés au travail étant souvent attribués à des difficultés rencontrées dans le cadre personnel....

  • Aménagement - Pour des bureaux où il fait bon travailler

    13 avril 2017

    Le droit du travail codifie les disposition à prendre concernant l'hygiène et la sécurité, comme la prévention des incendies ou la sécurité des personnes par exemple. Les articles R232-2-1 à 7 du code du travail (1)traitent spécifiquement des installations...

  • Décryptage : CDI et portage salarial

    16 janvier 2017

    Le CDI (contrat à durée indéterminée) est la forme de référence du contrat de travail salarié en France. Il est passé entre l'employeur et le travailleur salarié, sans limitation de durée. L'employeur doit donc recourir à ce type de contrat, sauf s'il...

  • NAO 2016 - Propositions CFDT

    07 septembre 2015 ( #CGI )

    Comme chaque année, la CFDT a formulé ses revendications pour la négociation annuelle obligatoire. Cette négociation porte sur : Les salaires effectifs, écarts de rémunération entre hommes et femmes ; La durée effective et organisation du temps de travail...

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