A compter de cette année, la cotisation syndicale réduit l'impôt pour tous les adhérents En effet, pour la déclaration 2013 des revenus 2012, tous les syndiqués bénéficient d’un crédit d’impôt de 66% de leur cotisation (*) Auparavant, la même réduction...
Face à la précarité croissante, la CFDT a pris ses responsabilités : le signature de l'accord sur la sécurisation de l'emploi permet aux salariés d'accéder à de nouveaux droits pour sécuriser les parcours professionnels : - Complémentaire santé pour tous...
Après l'échec des négociations pour l'établissement des CSE chez CGI, la Direction a proposé une décision unilatérale. Des recours ont été portés auprès de la DIRECCTE (inspection du travail) pour en contester l'application. L’autorité administrative...
Les risques psycho-sociaux concernent chacun d'entre nous, personnellement ou par notre entourage professionnel. Il passent parfois inaperçus, leurs effets constatés au travail étant souvent attribués à des difficultés rencontrées dans le cadre personnel....
La représentativité des syndicats se mesure à plusieurs niveaux : - Au niveau national pour négocier les accord interprofessionnels - Par secteur d'activité pour négocier les accord de la branche professionnelle - Par entreprise pour négocier les accord...
Dans un paysage médiatique terne et convenu où les effets de manche retiennent trop souvent l'attention, une voix franche et directe détonne. Bénévolat et travail, dégressivité des allocations chômage, consultation des salariés, syndicalisme et modernité...
Le CDI (contrat à durée indéterminée) est la forme de référence du contrat de travail salarié en France. Il est passé entre l'employeur et le travailleur salarié, sans limitation de durée. L'employeur doit donc recourir à ce type de contrat, sauf s'il...
Le déploiement de la carte de titres restaurant de seconde génération a fait l'objet de nombreuses réclamations de la part des salariés, principalement concernant le nombre réduit de commerçants acceptant cette carte et une opacité du fonctionnement de...
Le droit du travail codifie les disposition à prendre concernant l'hygiène et la sécurité, comme la prévention des incendies ou la sécurité des personnes par exemple. Les articles R232-2-1 à 7 du code du travail (1)traitent spécifiquement des installations...
Une vision comptable guidée uniquement par la réduction des coûts mène le plus souvent à l'échec. En voici une démonstration limpide en sept minutes chrono. Pénurie de masques alors que nous avions des stocks énormes il y a 10 ans, manque de personnels...
Inégalités et verticalité du pouvoir sont à l'origine du malaise démocratique actuel. La CFDT a joué son rôle d'alerte et propose un chemin pour répondre aux revendications qui s'expriment. Dix minutes pour comprendre sans langue de bois la position de...
Caractère nécessairement temporaires des dispositions ordonnances COVID-19, conditionnalité du financement de l'activité partielle, coopération franco-allemande ... la CFDT pèse sur les décisions prises pour défendre les travailleurs et revendique un...
Télétravail : préconisations en cue de la reprise d'activités et perspectives à venir - Télétravail_les preconisations cfdt_cftc_unsa.pdf
Le secrétaire général de la CFDT répond aux questions des journalistes de Témoignage chrétien sur l'actualité et les mutations à l'oeuvre : la mondialisation, la révolution numérique, la transition écologique et la démographie. Le texte intégral est disponible...
CGI France a enregistré de bons résultats sur l'année 2015. Les perspectives sont favorables pour 2016. Notre implication est reconnue par nos clients qui se sont exprimés au travers des indicateurs de satisfaction.Ces résultats sont obtenus par le travail...
Valorisation des parcours militants : l'exemple d'Esther
Véronique Descacq, secrétaire générale adjointe de la CFDT, s'exprime sur l'accord
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, était l'invité de Calvi 3D, ce mardi 7 septembre 2021. Une émission animée par Yves Calvi du lundi au jeudi de 18h45 à 20 heures sur BFMTV.
Comme chaque année, la CFDT a formulé ses revendications pour la négociation annuelle obligatoire. Cette négociation porte sur : Les salaires effectifs, écarts de rémunération entre hommes et femmes ; La durée effective et organisation du temps de travail...
La 10e livraison de votre revue "Le petit syndiqué" est disponible sur l'intranet Vous y trouverez un avis de la CFDT sur ce qui fait l'actualité de CGI France : - Le plan de départ volontaire - Le résultat de la NAO (négociation annuelle obligatoire)...
Le choix des mots n'est pas anodin : en fonction des termes utilisés, la pensée est canalisée. Ainsi, un salarié de CGI serait devenu un membre, donc une partie intégrante de l'entreprise. Comment dans ce cas concevoir que les intérêts de l'entreprise...
Avec le temps, vous avez probablement constaté une augmentation des tâches à effectuer pour une position donnée Cela rend plus difficile le passage à la position supérieure, qui, comme l'horizon, s'éloigne au fur et à mesure qu'on avance Une revalorisation...
Des avancées ont été revendiquées et obtenues par la CFDT sur la pénibilité, les carrières longues, la majoration dès le premier enfant, l'apprentissage et l'alternance, les précaires et temps partiels, les retraites modestes, les poly-pensionnés, les...
La 11e livraison de votre revue "Le petit syndiqué" est disponible sur l'intranet Vous y trouverez un avis de la CFDT sur ce qui fait l'actualité de CGI France : - Les mots ont un sens - Intéressement 2011 - Action en justice - Tracasseries administratives...
L'assemblée générale annuelle des actionnaires se tiendra le mercredi 29 janvier 2014 à 11h00 au Carlton de Montréal Morceaux choisis de la convocation : "La politique de rémunération des dirigeants de CGI met l’accent sur la rémunération au rendement...
