Overblog Suivre ce blog
Editer l'article Administration Créer mon blog
13 juillet 2016 3 13 /07 /juillet /2016 07:00

Les discriminations dans l'entreprise sont parfois difficiles à détecter. Entre une demande professionnelle répondant à un réel besoin d'un client ou à une exigence de sécurité, une remarque déplacée ou une discrimination constituée, comment faire la distinction ?

Voici un petit exercice corrigé qui, sans avoir la prétention de faire le tour de la question, fixe quelques repères utiles

Identifier les discriminations - Exercice corrigé

Partager cet article

Repost 0
Publié par CFDT CGI France - dans CFDT