La dérision est un exercice démocratique salvateur pour la démocratie. Alors voici un petit bol d'air de la part des Goguettes en trio (mais à quatre), de quoi ponctuer cette fin d'été par une rigolade qui fait du bien ! Bonne rentrée !
Les goguettes...
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Visale - L'accès au logement pour tous https://t.co/g3aMhVFP3A CFDT-CGI (@CfdtCgi) July 25, 2016
Sans logement, pas de travail. Mais avec un emploi en CDD ou en période d'essai, trouver un logement est quasi-impossible. Comment sortir de cette contradiction...
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Sans logement, pas de travail. Mais avec un emploi en CDD ou en période d'essai, trouver un logement est quasi-impossible. Comment sortir de cette contradiction ? Le dispositif Visale permet aux salariés qui en ont besoin de présenter la garantie qui...
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Discriminations https://t.co/N0mTztCsXm CFDT-CGI (@CfdtCgi) July 13, 2016
Les discriminations dans l'entreprise sont parfois difficiles à détecter. Entre une demande professionnelle répondant à un réel besoin d'un client ou à une exigence de sécurité,...
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Les discriminations dans l'entreprise sont parfois difficiles à détecter. Entre une demande professionnelle répondant à un réel besoin d'un client ou à une exigence de sécurité, une remarque déplacée ou une discrimination constituée, comment faire la...
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Votre compte CPF devrait en principe être mis à jour du nombre d'heures acquises au titre de votre temps de travail réalisé sur l'année civile 2015 (de janvier à décembre). Ce compte est actualisé chaque année suite à la déclaration d'heures travaillées...
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Cette loi autorise des décisions unilatérales des employeurs et ne sécurise pas suffisamment les parcours professionnels : - Le droit supplétif (= les règles qui s'appliquent par défaut) ne doit pas être revu à la baisse, comme c'est le cas à ce jour...
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Dans un paysage médiatique terne et convenu où les effets de manche retiennent trop souvent l'attention, une voix franche et directe détonne. Bénévolat et travail, dégressivité des allocations chômage, consultation des salariés, syndicalisme et modernité...
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Nos métiers évoluent vite, les techniques utilisées se renouvellent à un rythme toujours plus rapide. Le plan de formation d'entreprise doit veiller à maintenir les capacités professionnelles de chacun, c'est une responsabilité de l'employeur. Chaque...
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Le nouvel accord en faveur des travailleurs en situation de handicap a été négocié et approuvé par la CFDT. Sans cet accord d'entreprise, plus de 2M€ auraient dû être versés à titre d'amende à l'AGEFIPH. Des avancées ont été obtenues, comme par exemple...
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